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每个人才的背后,都会有不一样的处世态度。根据人事资源的高阶主管表示,针对公司的整体营运考虑下,有效的整合人力,及如何对每位优秀人才做最合适的安排,是所有人力资源高阶主管首要的课题。整合人力资源经验丰富的陈经理曾这样分享给我们,他提及到,在所有公司制度中,制度是死的,但是控管人才方面却不能这样一板一眼。考虑到每位人才的出生背景与生长环境的不同,每一位人才的个性与为人处世也不太相同。应先顾及到在不影响公司正常营运下,以达到企业雇主与求职者之间的平衡。

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